Após
horas de reunião, a desembargadora Francisca Formigosa, do TRT da 8ª
Região, deliberou pelo encerramento da paralisação de parte dos
colaboradores da Celpa, que suspenderam as atividades nesta quarta-feira
(7).
A concessionária concordou em abonar os três dias anteriores
parados, desde que a categoria concorde em encerrar imediatamente o
movimento. A desembargadora ainda recomendou que o debate sobre a PRL
seja incluído na negociação da data base da categoria, que acontecerá
ainda em novembro.
O governador privatista tucano, Simão Jatene, recebeu o plano de recuperação da falecida CELPA |
Segundo
os trabalhadores, a decisão de paralisar foi em protesto ao não
pagamento da primeira parcela do PLR de 2012 (Participação nos Lucros e
Resultados), atrasada desde o dia 11 de outubro.
Audiências -
Duas audiências já haviam sido realizadas no Tribunal Regional do
Trabalho (TRT) para discutir a situação. A primeira aconteceu no dia 15 e
a segunda no dia 16 de outubro. A mediação também foi da desembargadora
Francisca Formigosa. Segundo a representante do Sindicato dos
Urbanitários, Simone Chaves, 'na época, nenhum acordo foi tomado porque a
direção da Celpa ainda estava em fase de transição, por isso, a
desembargadora achou mais prudente marcar a terceira reunião, que
aconteceu nesta quarta-feira (7), para que esta questão fosse de uma vez
resolvida, já que agora a Equatorial Energia assumiu desde o dia 1º de
novembro a companhia no Pará'.
Em
nota, a Celpa informou que mesmo sendo favorável à distribuição de
lucros como forma de reconhecimento profissional, é de amplo
conhecimento das autoridades e da sociedade paraense que o resultado
financeiro da empresa encontra-se negativo. Não há lucros a distribuir
entre os colaboradores. Tampouco foram estabelecidos para 2012 metas que
permitiriam uma distribuição justa de lucros a todos os colaboradores.
Todos os novos recursos da Celpa estão comprometidos com o Plano de
Recuperação Judicial, aprovado pela Justiça, que somam investimentos
imediatos de R$ 350 milhões.
A
Celpa chama atenção que, apesar da situação financeira da empresa, não
houve atrasos de salários ou de obrigações trabalhistas aos seus
colaboradores.
Primeira medida -
A primeira medida da nova diretoria da Celpa foi reunir-se,
pessoalmente, com todos os empregados da capital. 'É nosso interesse
discutir um modelo a ser implantado na Celpa com metas e objetivos
claros, para premiar os colaboradores que alcançarem resultados e metas,
sem injustiça', afirmou Nonato Castro, presidente da Celpa.
ORM
Free ilustration by: militanciaviva
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